Logo da.masculineguide.com

Sådan Har Du En Hård Samtale Med Din Chef

Indholdsfortegnelse:

Sådan Har Du En Hård Samtale Med Din Chef
Sådan Har Du En Hård Samtale Med Din Chef

Video: Sådan Har Du En Hård Samtale Med Din Chef

Video: Sådan Har Du En Hård Samtale Med Din Chef
Video: Горный Алтай. В заповедном Аргуте (фильм Ивана Усанова). Снежный барс. Заповедный спецназ. Сибирь. 2024, April
Anonim

Så du vil have en hård samtale med din chef, men har ikke noget sted at starte. Jeg forstår det - at tale med overlegen kan være super stressende! I en ideel verden ville det være let at kommunikere dine behov, men kolde arbejdsmiljøer og skræmmende high-ups kan gøre det utroligt svært at gøre netop det.

Men det betyder ikke, at du ikke skal prøve. Nedenfor har jeg samlet nogle få tip til at have de hårde (men nødvendige) samtaler, lige fra at sortere igennem dine tanker til at planlægge mødet og øve din tonehøjde, indtil det er perfekt.

Saml dine tanker

Afhængigt af din arbejdsplads får du muligvis kun en chance for at føre en seriøs samtale med din chef, så du vil gerne gøre det så produktivt som muligt. Derfor er det afgørende at få orden på dine tanker på forhånd. Jeg anbefaler gratis associering for bit: Hvad generer dig på arbejde? Hvilke problemer står du overfor? Hvad kan du lide ved din rolle? Hvad hader du? Hvorfor føler du dig tvunget til at tale med din overordnede? Når du har lyst til at få nogle solide svar, skal du kompilere dem i dokumentet og organisere dem, som du finder det passende.

Bliv specifik

Image
Image

Når du har samlet dine tanker, skal du være specifik. Hvad jeg mener er, at hvis dit svar på "hvorfor" du vil tale med din chef, er fordi du er "utilfreds", skal du undersøge følelsen, indtil du kan finde dens kilde. At fortælle din chef, at du er overvældet af en ulige fordeling af arbejde mellem dig og kollega, er meget stærkere end at fortælle hende, at du simpelthen er "utilfreds." En af disse situationer kan ændres, mens den anden kun kan medføles med. Styrk din samtale ved at oprette en liste over tre til fem specifikke emner, du vil tage fat på. Derefter brainstorme mulige løsninger på disse problemer, som du kan præsentere for din chef.

Lav en plan

Med tanker drænet og specifikke ideer om lås er det tid til at planlægge. Du behøver ikke at skrive ord-til-ord-tale eller forberede præsentation, men det er ikke dårligt at tromme nogle få punkter, du ved, du vil ramme. Dette kan være særligt gavnligt for dem af jer, der har brug for at holde nerven foran en skræmmende chef. Og til ovenstående punkt ved du ikke, hvor mange af disse samtaler du får, så brug tiden godt.

Planlæg møde

Image
Image

Med et sæt mål og struktur i tankerne kan du nu oprette mødet. For at angive alvoren af samtalen skal du sende en e-mail i stedet for at anmode om mødet personligt. Hold tonen varm og professionel, spørg efter deres uge og / eller nylige arbejde, inden du fremsætter din anmodning. Nedenfor et eksempel med en forestillet chef ved navn BarbrStreisand:

Emne: Mødeanmodning

Hej Barbra,

Jeg håber, at din mandag starter godt! Jeg ville bare sende en hurtig besked for at se, om du var tilgængelig til chat engang i denne uge. Jeg har opkald i morgen kl. 11 og torsdag kl. 14, men jeg er ellers fri og glad for at mødes omkring din tidsplan.

Tusind tak! Jeg glæder mig til at tale med dig.

Bedst, Cody

Kort, sød og til det punkt. Ingen grund til at afsløre, hvad mødet handler om, da du vil have få kort tæt på brystet.

Øve sig

Når mødet er planlagt, er det tid til at øve sig på, hvad du vil sige. Igen er der ingen grund til at skrive formelt script, men jeg vil øve de vigtige bits nogle gange. Hvis du føler dig nervøs, kan du endda køre scenariet med en ven eller en værelseskammerat. De kan give feedback og hjælpe dig med at finde ud af, hvordan du tackler en række forskellige svar fra din chef. Mere end noget andet handler dette trin om at blive fortrolig med og eje din sandhed, uanset hvad den måtte være.

Vær modig

Image
Image

Og når du endelig kommer ind i lokalet, vær modig. Det er okay at være nervøs (eller bange eller overvældet), men glem ikke, at det at stå op for dig selv er totalt og fuldstændig dårligt! Du er din bedste talsmand, så hold fast ved dine interesser og mål med fokus, præcision og lidenskab. Selvom samtalen går sydpå, eller din chef ikke er villig til at bøje sig, er det faktum, at du viste dig selv, intet mindre end modig. Så kom ind der tiger, og gør hvad du skal!

Og det er det på det! For mere arbejdsrelateret indhold, se vores guide til at afslutte job.

Anbefalede: